政务频道 >
正文
青岛新闻网4月18日讯 （记者 章凯南 潘松君 实习生 臧怡安） 近日，青岛市人大代表、海信集团控股股份有限公司高级副总裁、海信家电集团股份有限公司总裁、海信（山东）冰箱有限公司总裁代慧忠在接受青岛新闻网记者专访时建议，青岛市应充分借鉴先进先行地区的做法，尤其是对充分竞争领域的头部企业，更应该在政策上充分倾斜，使企业可以不拘一格“抢”到人才。
据代慧忠介绍，2021年浙江省人口净流入达到了72万人，广东省净流入60万，相形之下，山东省人口则是净流入0.21万，这不仅对山东，对山东企业都是一个十分严峻的挑战。青岛虽然有很好的区位优势和产业发展基础，但相对深圳、上海、杭州、武汉等大城市，在人才竞争上还是处于相对劣势，即使是区位优势不明显的郑州也后来居上。这都迫切需要青岛市制定更加开放和有竞争力的人才政策来支持企业抢夺人才。
代慧忠表示，没有好的人才政策，难以吸引人才，因此希望能在个税方面有较好的突破，以助力青岛市吸引人才工作。
其次，建议考虑将发给高层次人才个人的奖励由企业统一调配，增强企业竞争力和公信力。
对于跨区域经营的集团化公司，建议统筹各区市政策，不要政策不同影响高层次人才的评选、以及各类人才服务的落实。
代慧忠同时还表示，必须打造更优质的人才发展环境，包括住房租房补贴、廉租房和经济适用房支持、人才公寓配套、子女就学就业、配偶工作、医疗服务、公共配套等，提升城市生活品质和便利性，让人才愿意来到青岛。
