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青岛新闻网1月3日讯 2023年，北宅街道不断健全自治、德治和法治相结合的乡村治理体系，强化党建引领，夯实基层基础，走乡村善治之路，努力打造共建共治共享的社会治理新格局。
建设“五型机关” 坚持实干担当用人导向
组织管区党委书记擂台赛、重点项目建设和招商引资工作擂台赛2期，出台《年轻干部成长全周期培养锻炼实施方案》，为街道37名年轻干部配备政治导师和业务导师，40岁以下部门负责人占比达40%，最年轻的正科级干部年龄降至27岁，干部使用“中阻梗”基本破除。
在建立村干部和后备力量“选、育、管、用”全链条上发力，开展村书记擂台赛3期，解决8个村班子成员老化、创新力不强的问题。
抓实基层治理 推进基层治理体系现代化
实施管区赋能行动，完善村级议事制度，制定下发《关于进一步加强和改进管区建设工作的意见（试行）》，深化街道领导班子成员党支部工作联系点制度，建立“1+2+3”处级领导包村机制，立足“拓、早、准、责”，破解3年以上未发展党员村9个，其中10年以上未发展党员村3个。
指导36个村（社区）完善《村规民约》。创新推行“街巷长”制度，实施“三亮五争五必到”工作机制和“信用+”积分服务奖励办法，累计解决“崂先办”诉求5018件、化解纠纷52件、帮办代办群众事项116件。1-11月份，12345政务热线办理满意率全区第一。
成立红色物业“红心管家 情暖北涧”青云台怡家和功能型党支部，破解物业管理服务难题，解决关乎民生的“关键小事”，打造“共建共治共享”的人文生态幸福社区。
实行“错时延时” 推动基层服务提档升级
在各管区便民服务大厅全面启动“错时延时”服务模式，进一步推进“互联网+政务服务”，“错时延时”服务机制入选崂山区优化营商环境典型案例。
改造提升街道级便民服务中心，2023年被评为“青岛市标杆型便民服务中心”。
打造“创在北宅”创业服务品牌，开展“创享北宅”八个一创业服务活动，南北岭“苕华”特色民宿街区被授予“青岛市创业型特色街区”荣誉称号。先后举行13场专项招聘活动，收集发布有效岗位3700余个，新增城乡就业1300余人，成功创设城乡公益性岗位990个。街道劳动人事争议调解中心获评“青岛市2023年金牌劳动人事争议调解组织”荣誉称号。
组建216人的红色代办员团队为居民、企业提供“零距离”服务，打通联系和服务群众“最后一米”。今年完成帮办代办事项400余件。
加大文明培育 引导群众向上向善
组织线上线下宣讲活动1200余场，开展新时代文明实践活动1800余场。成立崂山区志愿服务协会北宅街道分会，培育5个本土志愿服务品牌项目。依托新时代文明实践特色站——埠落红色教育展馆、华阳清风馆讲好北宅故事，承接各类宣教活动180余场次，接待参观人员4600余人次。
持续深化家风家教、乡风文明、移风易俗工作，在崂山区2023年度新时代文明实践系列评选工作中，共有21个单位和个人获评先进典型。
以提升乡村文明为目标，组织专业团队进行“宅在北宅”大型乡村文旅探访推介活动，全面挖掘石岭子以北30个村庄特有的文化资源，深入推进文化引领工程。
组织“送戏下乡”“非遗进社区”，举办“欢歌北宅 春满崂山”庆新春文艺展演、“花海崂山 欢歌北宅”2023 年春季文艺展演、秋晚春晚直通车暨“我们的舞台——百姓才艺大比拼”2023 年群众文艺展演海选赛等活动，为居民送去精神文化大餐，让群众享受文化惠民福利。
强化智慧赋能 探索城乡基层治理新路子
为推进区、街、村（社区）各级各类信息资源的整合共享，探索智慧化管理模式的创新，激活“网格化+智慧化”效能。探索打造“人车房地企”一键联动、“综合布控”与“土地态势异常识别”、防汛应急等多个场景，全力打造上通下达的全域分级管理智慧工作平台。智慧化街道治理水平走在全区前列。
创新打造“1156”社会治理工作机制，助力安全稳定形势持续向好。优化完善《北宅街道社区专职网格员管理办法（试行）》，举办网格员擂台赛，打造“全科网格”。社区网格员上报处置事件 23152 余件，结案率100%。
新征程上，基层治理任重道远。2024年，北宅街道将不断健全完善以党建为引领，自治、法治、德治相结合的基层治理体系，以“自治”凝心聚力，以“法治”规范治理，以“德治”春风化雨，为提升群众的获得感、幸福感、安全感交上一份基层善治的“北宅方案”。
